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Nos dias 14 e 15 de junho o SINDJUD-PE marcou presença no II Encontro Nacional de Lideranças da Fenajud, na cidade de Aracaju, em Sergipe. Com o tema "Justiça Digital: Impactos e Desafios", o evento foi um importante momento para debater sobre as transformações do...
Em uma iniciativa que busca centralizar donativos e ajuda financeira para as várias comunidades afetadas pelos estragos provocados pelas fortes chuvas em Pernambuco, o SINDJUD-PE se juntou ao Sindicato dos Rodoviários do Recife e RMR, ao Sindicato dos Trabalhadores na...
O assédio moral no ambiente de trabalho pode partir de um superior hierárquico para um subordinado, entre os próprios colegas, e de mais algumas outras formas que já comentamos em nossa série de publicações sobre o tema. Mas você sabia que essa prática também pode...
Em razão da transferência do feriado de Corpus Christi no TJPE desta quinta-feira (16) para a sexta-feira (17), o funcionamento do SINDJUD-PE fica organizado da seguinte maneira. Confira! 16/06 - ABERTO PARA ATENDIMENTOS 17/06 - NÃO HAVERÁ EXPEDIENTE Aproveitamos para...
Abrangência O SINDJUD-PE fechou parceria com o Serviço Social do Comércio (Sesc-PE) que inclui toda as suas unidades no Estado, compreendendo os serviços de Educação, Saúde (incluindo Odontologia e Nutrição), Turismo Social (incluindo hospedagem nos Centro de Turismo...
Está no ar o mais novo aplicativo do Clube de Vantagens do SINDJUD-PE. Com descontos exclusivos para filiados(as) em mais de 10 mil estabelecimentos em todo o Brasil, o app SINDJUD-PE MAIS BENEFÍCIOS traz condições especiais que você não pode perder, e que estão ao...
A inveja e a competição por reconhecimento são alguns fatores que estão diretamente relacionados ao assédio moral horizontal. Esse é o tipo de violência cometida no ambiente de trabalho e que parte de um ou mais colegas contra outro(a) profissional e/ou grupo que faça...
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) aprovou o reajuste de planos de saúde individual e familiar em até 15,5%. Todavia, os planos de saúde coletivos não são regulados pela ANS, e “em 2021, o reajuste médio foi de 5,55% para os contratos com 30 vidas ou mais,...
Um único tipo de assédio moral já é suficiente para impactar a vida das vítimas que passam por essa situação abusiva no ambiente de trabalho. Mas imagine um cenário em que essas práticas são somadas a outras, formando assim um tipo misto de ações assediadoras? Pode...