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Na próxima segunda-feira, dia 25 de julho de 2022, o SINDJUD-PE promove atividade que marca o início das ações do Coletivo de Mulheres Flor de Mandacaru, do SINDJUD-PE. A live intitulada “Assédio moral e sexual: a importância da ratificação da Convenção 190 da OIT...
Neste mês de julho o SINDJUD-PE está com o processo de mudança de sede em andamento. Estamos deixando o prédio na Rua Barão de São Borja, Nº 288, na Boa Vista, para ocupar um novo endereço, localizado na Rua Cambará, Nº 52, também no bairro da Boa Vista, na área...
A partir deste mês de julho, o SINDJUD-PE promove o início das atividades do Coletivo de Mulheres Flor de Mandacaru (CMFM), cuja criação foi anunciada no I Encontro de Mulheres SINDJUD-PE, ocorrido no final de março. Tipicamente nordestina, a flor de mandacaru...
Em razão do recesso forense para os trabalhadores e trabalhadoras do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE), que acontece do dia 23 a 30/06 durante as festividades juninas, a diretoria do SINDJUD-PE fica com os atendimentos em regime especial de plantão, retomando a...
Em razão da transferência do feriado de Corpus Christi no TJPE desta quinta-feira (16) para a sexta-feira (17), o funcionamento do SINDJUD-PE fica organizado da seguinte maneira. Confira! 16/06 - ABERTO PARA ATENDIMENTOS 17/06 - NÃO HAVERÁ EXPEDIENTE Aproveitamos para...
Abrangência O SINDJUD-PE fechou parceria com o Serviço Social do Comércio (Sesc-PE) que inclui toda as suas unidades no Estado, compreendendo os serviços de Educação, Saúde (incluindo Odontologia e Nutrição), Turismo Social (incluindo hospedagem nos Centro de Turismo...
Está no ar o mais novo aplicativo do Clube de Vantagens do SINDJUD-PE. Com descontos exclusivos para filiados(as) em mais de 10 mil estabelecimentos em todo o Brasil, o app SINDJUD-PE MAIS BENEFÍCIOS traz condições especiais que você não pode perder, e que estão ao...
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) aprovou o reajuste de planos de saúde individual e familiar em até 15,5%. Todavia, os planos de saúde coletivos não são regulados pela ANS, e “em 2021, o reajuste médio foi de 5,55% para os contratos com 30 vidas ou mais,...
O assédio moral no ambiente de trabalho é um mal que afeta a todos e todas, independente da estrutura organizacional da instituição. E essas práticas abusivas, que se manifestam de formas variadas, são divididas em quatro tipos: 1) Assédio Moral Vertical Ascendente;...