No primeiro vídeo da série, o SINDJUD-PE apresenta relatos anônimos coletados por meio da “Pesquisa sobre Saúde no Judiciário Pernambucano”, nos quais servidores e servidoras denunciam a pressão por metas, cobranças fora do expediente e situações de assédio institucional no Judiciário pernambucano.
Mensagens fora do horário de trabalho, cobranças durante os fins de semana e pressão constante para alcançar ou superar metas estabelecidas. Essa é a realidade relatada por servidores e servidoras do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE), que enfrentam situações em que as exigências profissionais ultrapassam os limites da jornada de trabalho e comprometem o direito ao descanso.
No primeiro episódio da série “Trabalho não pode adoecer”, o Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário de Pernambuco (SINDJUD-PE) traz à tona relatos anônimos que evidenciam os impactos da cobrança excessiva por produtividade sobre a saúde e o bem-estar da categoria.
O vídeo é apresentado por Karyna Almeida, coordenadora de Administração do SINDJUD-PE, que dá voz a depoimentos de trabalhadores e trabalhadoras que convivem com a pressão para cumprir metas, inclusive fora do expediente.
Entre os relatos, estão situações em que servidores recebem mensagens durante os fins de semana, são pressionados a ultrapassar as metas estabelecidas e chegam a trabalhar em seus dias de descanso para atender às exigências do Tribunal.
Um dos depoimentos revela, inclusive, que magistrados e magistradas já teriam orientado servidores a ampliar suas jornadas de trabalho como forma de alcançar os resultados esperados.
“Esses relatos não são nossos, mas poderiam ser. Qualquer semelhança com a realidade de vocês, servidores e servidoras, não é mera coincidência. O nome disso é assédio institucional”, destaca Karyna Almeida.
SINDJUD-PE EXIGE MEDIDAS DE COMBATE AO ASSÉDIO INSTITUCIONAL
Diante dessas situações, o SINDJUD-PE exige que o Tribunal de Justiça de Pernambuco adote medidas efetivas para combater o assédio institucional, assegurando o respeito à jornada de trabalho, ao direito ao descanso e à saúde física e mental dos servidores e servidoras.
O Sindicato ressalta que a busca por produtividade e o cumprimento de metas não podem justificar práticas abusivas nem a imposição de jornadas excessivas. A organização do trabalho deve respeitar os direitos da categoria e garantir condições adequadas para o exercício das atividades profissionais.
Cabe ao TJPE assumir sua responsabilidade na prevenção e no enfrentamento dessas práticas, promovendo um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e livre de assédio.
Com a série “Trabalho não pode adoecer”, o SINDJUD-PE reforça seu compromisso com a valorização dos servidores e servidoras e com a defesa de condições dignas de trabalho no Judiciário pernambucano.
Confira o primeiro vídeo da série “Trabalho não pode adoecer”, disponível nas redes sociais do SINDJUD-PE:
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