A coordenadora de Formação Sindical, Política e Profissional do SINDJUD-PE, Jordanna Monteiro, participou de uma reunião da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, ao Assédio Sexual e Discriminação no Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE). O encontro, realizado nesta terça-feira (03) reforçou o compromisso do Sindicato em combater todas as formas de assédio e discriminação no ambiente de trabalho integrando o debate sobre os temas no âmbito do judiciário estadual.
Entre os principais informes, foi anunciado que o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) promoverá um curso sobre prevenção ao assédio nos dias 12 e 13 de novembro. Juízas e servidoras, especialmente aquelas envolvidas na escuta especializada, participarão desse evento. Além disso, está sendo planejado um curso de 40 horas sobre o tema para o mês de novembro, com o primeiro encontro online e o segundo presencial na Escola Judicial de Pernambuco (ESMAPE).
Outro ponto relevante foi a informação de que a Assessoria de Comunicação (ASCOM) já imprimiu novos cartazes e cartilhas sobre assédio, que serão distribuídos em breve por todo o estado.
Em relação ao fluxograma de atendimento, foi apresentada uma versão que foi aprovada, baseada na Resolução 518 do CNJ. Servidoras também contribuíram com suas colaborações. A comissão discutiu a utilização de formulários que deverão ser preenchidos pelas vítimas de assédio e a necessidade de utilizar o ambulatório para o atendimento dos profissionais em situação de assédio. Foram propostas parcerias com o Centro Médico e clínicas-escola das universidades.
No que diz respeito à cartilha e sua divulgação, foram apresentadas propostas como a realização de eventos descentralizados para o lançamento e a criação de subprodutos, como cordéis e esquetes teatrais. Uma servidora da escuta especializada ressaltou a importância de incentivar as pessoas a compartilharem suas práticas, visando à construção de um manual de boas práticas. A próxima reunião da comissão maior está marcada para o dia 1º de outubro de 2024.
O SINDJUD-PE reafirma seu compromisso de atuar de forma incisiva para garantir um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todos os servidores e servidoras, combatendo o assédio moral, sexual e qualquer forma de discriminação no TJPE.
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